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本日設立した”健康経営アライアンス”に参画しました
健康経営の推進を通して、企業の生産性の向上、及び、人的資本経営の実践に貢献する”健康経営アライアンス”が本日（2023年6月30日）設立しました。
オムロン株式会社、キリンホールディング株式会社、味の素株式会社などの８社を代表幹事として、140の会員企業・団体が初期メンバーとして参画して本格始動を迎えました。
当社、ノストライフ株式会社（NOST）もその一翼を担います。
＜日経新聞記事：『健康経営目指す団体発足 オムロンなど148社･団体が参加』はコチラ＞
以下、健康経営アライアンスのからのプレスリリースに基づいてご紹介します。
健康経営アライアンスとは
健康経営アライアンスは、「社員の健康を通じた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」というビジョンに共感する148の企業・団体（6月30日時点）が活動する組織です。
健康経営アライアンスでは、企業と健保が連携したコラボヘルスの推進を通じて、データドリブンの課題特定と解決策の実行、各種施策の評価を行っていきます。
また、データヘルス計画に基づくPDCAサイクルの着実な遂行を通じて、健康経営の型づくりと成果創出のためのソリューションの共創および産業界への実装を実現していきます。
健康経営アライアンスの主な取り組み
１．健康経営の評価指標の設計
健康経営の取り組みと成果が適正に評価され、企業価値向上に資する健康経営のKPIを設計します。
２．データ分析に基づく健康経営アセスメントの作成
健診・レセプトデータの分析結果や従業員アンケート等の分析結果を活用し、健康課題の特定と可視化に資する「健康経営アセスメント」の枠組みを検討中です。会員皆様の健保・労務担当者様とのコラボヘルス促進の一助を目指します。
３．各種ソリューションの情報プラットフォームの構築
健康経営の成果創出に必要な各種ソリューションの情報を蓄積します。参画企業・団体のソリューション導入経験、効果検証結果をもとにデータベースを構築し、自社の課題に合ったソリューション選定の判断材料を共有します。
1社では限定的なトライ＆エラーを、多くの企業・団体による集合知で、解決策の実行に関するラーニングスピードを高めていきます。
４．勉強会／セミナーの開催
経営層、人事・健保実務担当者向けに、健康経営に関するリテラシー、スキルを高めるための勉強会／セミナーを開催します。
（テーマ例）
- 人的資本経営における健康経営の取り組み
- 健康経営におけるデータ活用
- 健康経営を浸透する企業文化の醸成と従業員への働きかけ
- 課題解決に向けた企業の実践事例
「健康経営®」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
当社が”健康経営アライアンス”に参画した背景
当社、ノストライフ（NOST）は、代表者自身がメンタル不調を患った体験を踏まえて、ビジネスパーソンの未病対策と生産性アップに向けたコンディショニングケアからスタートしました。
私自身が激務とストレスから心身を病んだことがあります。
＜当社代表メッセージより＞
オンオフの切り替えの難しさ、生活のリズムの乱れ、ひとりで踏ん張ることでの孤独感、そして体調の違和感。
そうしたことに気がついていながらも、あと１ミリ、あと１ミリを積み重ねているうちに限界点を超えてしまいました。
その代償はあまりにも大きく、周囲にも迷惑をかけ、失った評価や信用は戻らないことにも苦しみ、辛い時間を過ごしました。
健康の大切さはわかっていても結果としてコンディショニングケアができていないことは、必ずしも個人だけの責任ではなく、周囲を巻き込んだ いつでも身の回りにある魅力的な仕組みづくりが必要であると思います。
『当時の私と同じような人が発生することを１人でも多く防ぎたい』という想いで、NOSTを起業しました。
当社は、B to B to Eのビジネスモデルでの”伴走型・健康経営支援サービス”として、企業向け（to B）には、健康経営導入のコンサルティングサービスを、社員向け（to E）には、コンディショニングケアサービスとして、①オンラインレッスン、②オンライン動画、③オンライン相談室（EAP）を展開してきました。
本アライアンスへの参画を契機として、会員企業の皆様との切磋琢磨を通して、当社自身も進化することで、健康経営の推進に貢献していきます。
今後の進化の方向（一例）
当社は、先日（６月27日・28日）、東京都の外郭団体である「東京都労働相談情報センター」にて、使用者向けに『職場活性化のための心理的安全性（＊1）の作り方』のセミナーを実施させていただきました。
（*1：心理的安全性： 誰もが自分の気持ちや意見を安心して発言でき、助けを求めたりミスを認めたりしても責められることがない状態。）
受講いただいた方に各社内での心理的安全性の理解者・実践者・推進者となっていただくためのワークショップです。
当社では、従来からのコンディショニングケアサービスに加えて、今後は実践型の研修・ワークシップを活発に開催し、「健康経営アライアンス」が取り組む「4．勉強会／セミナー」でも一助を担っていけるように尽力していきます。
（現在、コンサルティングサービスの強化、及び、研修・ワークアップサービスの立ち上げに取り組んでいます。8月上旬を目途にリブランディングを予定しています。）
引き続き夢を追求します
当社では、「企業・団体が、正しい経営をするためには、健全なカルチャーがあること。そのためには一人ひとりが言いたいことが言える・自分らしくいられること。」が大切であると考え、次のような心理的安全性の高いチームを広めていくことにこだわっています。
・誰もがお互いの心身の健康を尊重するチーム
・誰もが思ったことを言え、助けを求めることができるチーム
・誰もがミスを認め、ミスを指摘しても責められることがないチーム
当社は、経営・人事コンサルティングとコンディショニングケアを強みとして、「お客様の会社を、心身ともに健康なメンバーが集まり、人間関係の上下がなく、健全に意見を戦わせて、生産的でよりよい仕事をすることに力を注ぐチームでいっぱいにする。」…そのために、全力で伴走します。
＜写真はPR TIMESに投稿したApril Dreamの記事から。全文はコチラへ！＞
気持ちを引き締めて活動します
“健康経営アライアンス”の発足にあたり、以下の当社のミッション・ビジョン・バリューを再確認し、気持ちを引き締めて活動していきます。
Mission：
NOSTは、ビジネスアスリートが活躍しやすいNo Stress Lifeの実現に貢献します。
Vision：
NOSTは、Most（最大限）よりもNostalgia（ヒトとヒトのエモーショナルなつながり・ほっとする懐かしさや優しさ）を大切にします。
Value：
NOSTは、No Stoppingで進化していきます。
“健康経営アライアンス”の発足、及び、同アライアンスへの参画を機会として、No Stoppingで進化していきます。
※NOSTはノストライフ株式会社の登録商標です。
“健康経営アライアンス”のプレスリリースに関する当社への問い合わせは、info@nostlife.comまで。