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2026.04.13
2026.04.13
【NOSTブログ‣2026年4月 第1回】調査票を「一問一答」で終わらせない。全体を鳥瞰し、自社の「存在意義」を問い直す
——【STORYTELLING：全体鳥瞰編】100社100様の戦略を、一連の「物語」として語るために 3月9日の『健康経…
お知らせ
2026.04.01
2026.04.01
【特設サイト】『健康経営戦略フロー図』の使い方・事例紹介
NOSTでは、経営者と従業員が自社の戦略を語り、信頼を勝ち取るための『健康経営戦略フロー図』を無償公開しました。 このサ…
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2026.03.20
2026.03.20
【NOSTブログ‣2026年3月 編集後記】「現場を大切にする風土」が、戦略を動かす原動力になる
今月の連載では、2月度にお伝えした独自の設計図（戦略マップ）を、現場で「絵に描いた餅」にせず、命を吹き込んで動かすための…
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2026.03.20
2026.03.20
【NOSTブログ‣2026年3月 第3回】社員が「大切にされている」と実感したとき、組織は自走し始める
——【OWNERSHIP：自律編】POS（知覚化された組織的支援）が、健康経営を「自分事」に変える 健康経営において、「…
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2026.03.19
2026.03.19
【NOSTブログ‣2026年3月 第2回】「やらされ感」を「主体的支援」に変える、逆ピラミッド組織への転換
——【ORGANIZATION：組織構造編】人事制度のすべてを「現場の主体性を大切にする」という一点に結実させる 2月度…
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2026.03.18
2026.03.18
【NOSTブログ‣2026年3月 第1回】なぜ、戦略マップを作っても現場は動かないのか？
——【CULTURE：風土編】自社の成長戦略を咲かせるための、組織の「土壌」の耕し方 健康経営に取り組む企業が増える一方…
まずは、貴社の「モヤモヤ」
をお聞かせください。
100社あれば100通りの健康経営があり、抱える課題も各社各様です。
「認定はとれたが、次の一手に迷っている」「自社に合った進め方がわからない」など、モヤモヤを抱えたまま立ち止まってほしくない。
まずは頭の中を「スッキリ」と整理して、次の一歩を踏み出すきっかけにしていただきたいからこそ、
初回相談は無料（オンライン・60分）で承っています。
具体的なお悩みはもちろん、思考の整理や「壁打ち相手」としてのご利用も大歓迎です。
その後の無理な勧誘などは一切ございませんので、どうぞリラックスしてお申し込みください。
